人事プラザ株式会社―かわさき起業家選抜オーディションビジネス・アイデアシーズ市場＜第43回＞―

かわさき起業家オーディションビジネス・アイデア　シーズ市場
第４３回最終選考会（2006年10月13日開催）

ENTRY No.1

ビジネスアイディアのテーマ

『”働きやすい会社”を増やし、企業価値を高める「人事プラザ総合サービス」』

ビジネスアイデアの提案者

人事プラザ株式会社
　上岡由美子（かみおか　ゆみこ）
　熊部　良子（くまべ　りょうこ）
　　【川崎市川崎区】

かわさきビジネス・アイデアシーズ賞
日本起業家協会賞

ビジネスアイディアの概要について

人事プラザは女性社会保険労務士と女性産業カウンセラーのそれぞれのノウハウを連携し、中小企業に着実な就労環境の整備してもらうためのサービスを提供します。　社会保険労務士の知識経験を生かして、人事の仕組み的なサポートをし、産業カウンセラーのノウハウで働く人の心を支え、また人材派遣事業の経験を生かし労働力の不足する中での採用関連の業務をサポートしていきます。それぞれのノウハウの連携により今までにない厳しい経済環境の中での企業の発展を実現していきます。

新規性・優位性について

給与計算、人事労務サービス、教育研修、カウンセリングサービスなど単体で提供している事業者よりもそれぞれの特色を相乗効果的に活用できます。例えば、新しい人事制度の導入を考えている顧客に対し、その構築のコンサルティング、就業規則変更、運営までトータルでフォローすることができます。また、従業員へのメンタルサービスの需要も広がっていますが、社員教育等と連携することでより高い効果が期待できます。様々な分野の講師をお招きして毎月ミューザ川崎にてセミナーを行い、ネットワークを積極的に広げています。（２００６年２月より開始し、１０月で第８回目を迎えます。）

市場について

主なターゲット・市場の規模
横浜、川崎地域に従業員数5～30人の事業所が約4万4千件あります。(総務省：平成16年事業所・企業統計調査)　その中で1%の企業にサービスを提供し、440件で月に１社当たり平均10万円程度の売り上げを想定すると、月4400万円の需要があると考えられます。初期段階ではその10%である44件を目標に事業を展開し3年目に売上5000万円を達成する予定です。
市場での競争力
顧客ターゲットは中小企業（主に神奈川、東京）、業種は問わず、積極的に外部の資源を使って人事制度や職場環境を整え、社員のモチベーションアップや業務の効率化を行うことによって企業価値を高めようという企業。例えば、教育研修サービス、カウンセリングサービス、のように単体でサービスを提供している競合他社は多数ありますが、“人事”というキーワードで包括的にフォローできる事業者は多くありません。

実現性について

実施スケジュール
２００６年
展示会やオーディション応募、セミナー開催や様々な営業活動を通してPR活動とネットワーク構築。
２００７年
安定顧客を獲得、基盤の強化。
２００８年
優良顧客の定着、経営の安定。
実施場所
本社所在地（川崎市川崎区砂子１－１０－２）
実施体制（従業員等）
現在の従業員に加え、社会保険労務士、中小企業診断士、産業カウンセラー他外部の専門家との連携を深めます。また、子育て中の女性も働きやすい環境、就業条件を整え、質の高いパートタイマー活用を積極的に行います。
ビジネス・パートナー
㈲コマース・キッチン、森田社労士事務所、㈲マインド・ビジョンその他中小企業診断士、税理士など。毎月セミナーを開催することにより、人事プラザのコンセプトに共鳴してくださる、ネットワークを拡大、構築しています。
リスクとその管理
弊社は情報管理が重要な業務です。そのために、社員の教育の徹底、誓約書・契約書などの締結、システムのセキュリティー強化などを行います。

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